中国服装设计师的十大典型类型

杂谈各类型的设计师个性，和我同事过的一些人的总结：

1、乖巧型

当然经济上见效快一些，但在设计上普遍不太专，后期在设计上发展很吃力，属于小钱不愁大钱没有，不过一但成为老板，就会迅速发展，不过这类人往往戒备心不强，会吃些小亏。

2、固执型

这批人，往往刚入社会就碰的满身青，也几乎没什么朋友，可是对设计非常用心，一般都是大气晚成，但一但成了，就是知名设计师。和爆发户类似。不过也有批会走进死胡同，直至精神崩溃。

3、流浪型

1年，甚至几月一换单位，这样的人有一批会变的经验丰富，会很快拥有自己的事业，第二种就是碌碌无为。人财两不得。

4、无所谓型

漫不经心，懒洋洋的感觉，做东西非常随性，作品波动很大，好的时候可以说就差一步，烂起来的时候你会以为他没做过设计，可是往往有一部分人会有意外惊喜，但绝大部分没什么大作为。

5、天才型

这种人目前国内没有发现。

6、木纳型

迟钝，机械，你怎么说他怎么做，不思考。是其大特点。往往一个公司一做就是10年这种，这种人在21世纪其实也算人才，因为这么“忠心”的员工现在很稀少，到后来很可能变成领导级人物，但也有可能沦为图书管理员。

7、模仿型

做了几年的老设计了，每次做东西还要要“参考”人家的东西，这样的人目前非常普遍，也是中国人的通病，缺乏信心，懒的思考，应付了事，投机取巧。有些会暂时轰动，但做到后迷失自我，被人发现还会臭名远扬。

8、自我型

这部分人要不得，自己做个超垃圾的东西，得意洋洋到处炫耀。牛比满天飞，其实比较适合做业务员。建议改行。

9、温柔型

这类不是特指女性，在设计上，男人温柔起来，比女人还温柔，女人做设计我碰到很多都是很野蛮的，杀伤力有时候猛过男士，这类朋友做设计很细致，也能深入，部分会缺乏点张力，画面容易做平掉，不过老板会很喜欢这样的员工，因为这部分人在普通商业广告的设计上很容易中稿。也就是所谓的零缺陷，没什么出彩，但是无懈可击。建议这类个性的朋友，多学早期日式风格。一但学成，天下几乎无敌，中稿率可能超越设计组长

10、夸张形

这样的朋友，目前已经很难得一见了，此类朋友衣着打扮夸张，设计风格大胆。非常爱尝试新东西，也会创造新东西。类似做文案的朋友的一句口头禅：语不惊人死不休，或者借老叶的名言：没有好的创意就*吧。这类朋友去设计推广类的广告，让这类朋友做形象册啦，说明书啦，或者产品手册啦，老板要被他气死的。这类朋友做到一定时候建议去做创意总监，会有比较大的发展。

文章TAG: